Экономическая поддержка работодателей

Такие категории граждан как инвалиды и молодежь относятся к слабо защищенным и зачастую испытывают большие сложности при трудоустройстве. Задача государства и работодателей состоит в предоставлении молодым людям и инвалидам возможности устраиваться на работу по специальности наравне с остальными гражданами.

В качестве одного из приоритетных направлений Департамент труда и занятости населения города Москвы выбрал реализацию мероприятий по созданию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями и молодежи, в числе которой выпускники, ищущие работу впервые.

Сегодня, в непростой экономической ситуации, социальная ориентированность предпринимательства особенно активно поддерживается Правительством Москвы.

С 2004 года на территории города Москвы действует закон № 90 «О квотировании рабочих мест», который обязывает организации численностью выше 100 человек трудоустраивать граждан, особо нуждающихся в помощи.

Еще одна значительная особенность Закона состоит в том, что он предусматривает материальную поддержку работодателей, стремящихся создать дополнительные рабочие места инвалидам и молодежи или модернизировать существующие.

Специально для данных целей Правительство разработало программу субсидирования, согласно которой из бюджета города Москвы выделяется от 400 до 700 тысяч рублей на одно рабочее место. На эти средства организация может закупить для сотрудников необходимое оборудование, вспомогательные материалы и сырье.

Информированием и консультированием работодателей по вопросам получения субсидий занимается Государственное казенное учреждение города Москвы «Центр квотирования рабочих мест».

За 2014 год в Центр квотирования отправили заявки более 25 организаций, и почти половина из них получили субсидию. Некоторые работодатели, успешно реализовав субсидию, повторно принимают участие в программе.

«Эта программа – реальная помощь бизнесу. Она позволяет существенно снизить собственные инвестиции в новые направления бизнеса, тем самым сокращая время их запуска, – говорит заместитель Генерального директора крупного спортивного центра «Кимберли Лэнд» Наталья Кубаткина. – Мы постоянно следим за новинками в оздоровительных технологиях, отслеживаем современные направления, стараемся заинтересовать клиентов, и деньги из бюджета города Москвы дали нам возможность осуществить свои планы. Мы хотим отметить четкие условия выделения средств и прозрачность их получения.»

Центр семейного досуга «Кимберли Лэнд» создавали проект уже дважды. В первый раз на субсидию был открыт фито-бар, закуплены уникальные тренажеры для медицинского центра. В 2015 году организация защитила проект по созданию нового бассейна с морской водой.

«Получив в мае первый транш, мы смогли оплатить оборудование по водоподготовке бассейна, инженерные системы, плитку и шезлонги.

В июле мы рады открыть новый свободный от хлора бассейн для детей и взрослых», - сообщает Н. Кубаткина.

На созданные рабочие места трудоустраиваются выпускники учебных заведений, ищущие работу впервые. Для молодых людей это шанс получить свой первый профессиональный опыт, пройти обучение, стать членом коллектива.

Благодаря субсидиям работодатель получает возможность создать полностью оборудованное рабочее место для беспрепятственного труда людей с ограниченными возможностями и для молодых сотрудников, желающих работать по специальности.

Материальная поддержка работодателей помогает повысить эффективность работы предприятий и уменьшить социальную напряженность в Москве.

Эксперт ГКУ «Центр квотирования»      Александра Горяченкова

Молодые сотрудники фито-бара центра «Кимберли Лэнд»

Ирина Скрипко – руководитель медицинского центра, наставник молодежи

Заместитель Генерального директора «Кимберли Лэнд» Наталья Кубаткина, Исполнительный директор «Кимберли Лэнд» Татьяна Дубовая